취업 면접 때 불합격 되는 말 10가지
2016-04-29
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레스타임:고속버스 전문 매거진-취업 면접 때 불합격 되는 말 10가지 



 

취업면접은 채용공고를 분석하고 취업전략을 짜고 취업서류를 작성하는 것으로 시작된다.

취업면접만 따로 떨어져 있는 것이 아니라 구직자 분석, 채용공고 분석, 회사분석, 취업서류 작성이 모두 연결되어 있다는 것이다.

힘들게 서류 심사를 통과해 면접까지 갔는데 경솔한말 한마디로 천금 같은 취업기회를 놓치기 싫다면 지원자 입장에서 말을 하지 말고 미래의 고용주 또는 인사담당, 취업면접관 입장에서 그들이 그 말을 어떻게 받아들일지 고려해 보라는 것이다.

 

구직자들은 취업 면접 시 불합격 시키는 십계명을 새겨서 취업면접을 본다면 합격권에 한층 더 가까이 다가가 있을 것이다.

 

1. “거짓말완벽하게 시나리오를 짜지 않는 이상 면접에서 면접관들은 거짓말을 거의 다 걸러 낼 수 있다. 면접관들은 면접만 전문적으로 해오고 취업서류를 자로 잰 듯이 분석하여 면접에 임하기 때문에 면접 후 종합을 해보면 구직자들 성이 비슷하게 나온다.

면접관 질문이 불리하다고 거짓말을 하는 것보다는 인정하고 개선하겠다고 하는 것이 유리하다. 거짓말은 마이너스 몇 점으로 환산되는 것이 아니라 불합격의 지름길이기 때문이다. 입장을 바꾸어보면 거짓말을 하는 사람을 누가 회사에 채용하겠는가?

 

2. 늦어서 죄송합니다.” 당신의 미래 고용주는 자기 직원이 매일 아침 회사에 20분씩 늦게 오길 바라지 않는다. 시간엄수는 전문가들이 말 안 해줘도 다 아는 상식이다. 면접시간 30분전까지는 도착하여 면접대기실에 준비를 하여야 한다.

 

3. 빌어먹을취업 면접에서 절대로 욕과 비속어를 사용하지 마라. 특히, 마주앉은 면접관이 비속어를 많이 쓰는 경우라고 할지라도 구직자는 언제나, 항상 정신을 똑바로 차리고 바른 말을 쓰는 프로페셔널로 남아있어야 한다.

 

4. 전화 한통만 받을게요.” 입사지원자들이 면접 도중 전화나 문자 메시지를 받는 등 휴대폰 사용은 금물이다. 면접장에 들어가기 전 진동모드 보다는 휴대폰을 꺼두는 것이 좋다

 

5. 전 직장은 형편없었어요.” 전에 다니던 직장에 대해 나쁘게 말하는 것은 프로답지 못할뿐더러 입사 지원자의 부정적인 성격을 반영하기도 한다. 그리고 아마도 새 직장 인사팀에서는 구직자가 전에 다니던 회사에서도 평판조회를 할 것이기 때문에, 어떤 이유로든 현명한 답변이 아니다.

 

6. 우리 회사에 지원한 이유가 무엇인가요?” 라는 질문을 받았을 때. 연봉, 복지, 점심시간, 동료, 휴일, 근무시간 같은 대답은 절대로 하지 마라. 구직자가 연봉이나 복지라고 답하는 순간 면접관들은 더 좋은 조건이면 다른 데로 이직 할 수 있겠다고 생각하기 때문이다.

 

7. 연차병가 규정은 어떤가요?” 이 말은 구직자가 고용계약서에 사인하기 전까지는 안 하는 게 좋다. 입사하기도 전부터 출근 안 할 계획을 짜고 있는 것으로 보이기 십상이기 때문이다.

 

8. 저도 유니폼을 입어야 하나요?” 직원 유니폼에 대해 어떤 트집이나 불만도 삼가라.

지원한 회사에서 수년 또는 수십 년 동안 자리 매김한 유니폼 문화를 구직자 한사람 때문에 변경하지 을 것이고 싫어도 참고 입는 이유가 다 있다.

 

9. “5년 뒤에 당신은 어디에 있을 것 같나요 ?” 라는 질문을 받았을 때 이 회사에서 계속 일하겠다.” “꿈을 찾아 이직하여 창업을 하겠다.”라고 대답하는 것은 안 된다.

구직자가 쌓고 싶은 경험과 갖고 싶은 직위의 수준에 대해 대답하는 게 좋다. 한자리에 눌러앉아 복지부동 하겠다는 말 대신 도전의식과 진취성을 보이라는 뜻이다.

 

10. “ , 이 회사에서 휴대폰 부품을 만들었어요? 전 자동차 부품을 만드는 회사인줄 알았어요.” 미래에 다니게 될 회사에 대한 사전조사가 안됐다는 것은 고용주에게 큰 실례다. 회사를 지원하기 전 회사 홈페이지와 기업분석자료, 고용주 인물 동정, 온라인과 재직자의 회사평판은 기본으로 파악하고 지원하여야 한다.

 

<글쓴이>

박민근

인사조직 전공으로 경영학박사 학위를 받고 공무원 5급 행정직 기술직 면접관, 공단, 정부출연기관, 대기업에서 채용자문관와 면접관으로 활동하고 있고 잡코디에서 약 20년동안 헤드헌팅사업과 취업컨설팅 사업을 하고 있다.

 

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기자/에디터 기획 김홍미 사진 글 박민근

레스타임 2016년 4월호 | ⓒrestime.co.kr 무단 전재 및 재배포 금지

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